公司拖欠工资,该如何通过司法程序要回来?
更新时间:2017-01-06 16:01:11
问题描述:
在某科技公司就职一年,是一个朋友介绍过去的,职位是市场部经理,自从到公司就第一个月工资是按时发放的,谈好的底薪3000每月,因为觉得老板人还不错一直没有离职,直到去年十二月拖欠四个月工资才提的离职。开始说的交保险一直也没兑现,去劳动局仲裁,说证据不足不立案,没有签劳动合同,前半年几个月有打卡记录,后来公司也不打卡,工资有时现金发放,有时微信转账,也有支付宝转账,收集的证据有离职时的录音,和老板之间沟通的微信聊天记录,工作时的工位照片,和客户签署的合作合同,同事证人等,最近一次结算工资是前几天老板看我去劳动局才给了5000,请问我这种情况工资能通过司法程序要回来吗?如果可以,我是否有权利提出双倍工资赔偿?
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