老板拖欠工资,怎样才能讨要工资,去哪个部门

更新时间:2017-01-04 16:15:46
问题描述:
老板拖欠工资,怎样才能讨要工资,去哪个部门
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐风文律师
    服务地区:山东-威海 134-5586-9517
    咨询我
    到劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会起诉。
    2017.01.04 16:15:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工被老板拖欠工资怎么办,我需要找哪个部门才能解决
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板拖欠民工工资,怎么去法律部门
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠农民工工资,怎么样才拿到工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖'欠工资,我应该怎样才能要到工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资半年多了至今没给,我该去哪个部门去?讨回我和工人的工资?谢谢
你好,有欠条的可以直接去法院诉讼,详情可来律所咨询
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工工资拖欠是去找哪个部门。
你好,找劳动部门。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板拖欠工资,该去哪个部门
你所说的私人老板是什么概念?个人?公司?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠我工资;农民工;该找哪个部门
向当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工上班时骑自行车撞人,老板要负责吗
您好,你工作多久了,是否满一年呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问,关于回避的法律规定是什么?
新刑诉法关于回避的规定的内容有:审判人员是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;本人或者其近亲属与本案有利害关系的;担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名没有毕业的学生。暑假找了一份肯德基的兼职,签了实习协议。协议期限为三年。
您好,实习协议只适应于实习期间的,期间如果实习单位无故解聘你,可以此协议维护自身合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司提前一个月通知不续签有补偿吗
合同到期前一个月公司通知不续签的,向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不需要支付经济补偿。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司离职后,人们应该清理账户吗?
你好,可以要求返还的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学: 1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断,需停课治疗、休养时间占一学期总
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这合法吗?
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣发劳动者工资,但不得超过当月工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8018 人
想咨询一份文件的真实性
刚刚
王奎律师
近期帮助 9991 人
我爸爸醉驾没证,撞车后跑了但是没有造成很大的伤害,是被抽血之后跑的,这个情况会影响我之后的政审吗
刚刚
王珂律师
近期帮助 75736 人
分期买的手机,买的时候说是原装的,结果买回来发现后盖是换过的,我找他们退换,一直不回应我
1分钟前
王奎律师
近期帮助 9991 人
认识两个多月的女朋友,见面后她说不想结婚给她转的钱和买的金首饰花了4万多可以要回来吗?
3分钟前
黄国平律师
近期帮助 1961 人
在深圳上班
6分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8018 人
罚金交了之后会对征信有影响吗
6分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
小孩在学校被打伤
7分钟前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35709 人
雇主a员工bcde,开工时间为早上七点,并在雇主a不在场时,而导致b受伤,怎么分责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询