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公司所有时间加班都是1.5倍工资，去询问，公司给的解释是：公司工作是不定时制的，公司已经和区政府申请

更新时间：2017-01-06 00:04:27
问题描述：
公司所有时间加班都是1.5倍工资，去询问，公司给的解释是：公司工作是不定时制的，公司已经和区政府申请了相关文件，文件批准了本公司员工加班可以按照1.5倍工资发放！这是否合法？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋媛律师
    宋媛律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好，1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%（节假日3倍）
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%（休息日2倍）
    正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%（工作日1.5倍）
    每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
    2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
    如果还有什么法律问题，可以来电话咨询。
    2017.01.06 00:04:27
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  • 吴天正律师
    吴天正律师
    服务地区：湖北-武汉 139-8609-4172
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    哪家公司呢？
    2017.01.01 11:57:31
    点赞
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我跟公司签订合同上是不定时工作制但公司沿给超时工资
看合同的约定。
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公司申请了综合工时制，加班一律按1.5倍算，合法吗？
13　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作
全部1个答案 >
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