朔州工伤讲定九级赔偿

更新时间:2016-12-30 14:30:42
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朔州工伤讲定九级赔偿怎么算,
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一般来说,的工伤九级怎么赔偿,
9级工伤的赔偿标准包括:停工留薪期内的工资福利待遇不变;一次性伤残补助金是9个月的本人工资;此外还可以按照该省的标准获得医疗费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等
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工伤九级能赔偿多少钱,怎么算
九级工伤是否能赔20万,需要根据当事人工资的具体数额决定,九级工伤为9个月的本人工资,如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。&
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可致电或持相关材料面谈确定具体解决方案。
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九级工伤赔偿
一次性伤残赔偿金等,如果终止劳动关系还有一次性就业补助和医疗补助,一般赔偿在4-5万元
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八级工伤赔偿
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7
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工伤九级赔偿
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6
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真实案例说下十级伤残,企业需要赔偿多少钱
工伤十级赔偿:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
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不合格,工人受伤
受伤工人可以要求发包公司负责。发包人明知承包人没有资质而把工程发包转包、分包出去具有过错,应到承担责任,受伤工人可以向前追溯可以一直追到合法承包人。
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