我今年9月26日入职,10月1日签的入职合同,现在是12月29日,公司今天通知要求12月31日之前必

更新时间:2016-12-30 09:45:28
问题描述:
我今年9月26日入职,10月1日签的入职合同,现在是12月29日,公司今天通知要求12月31日之前必须自动离职,或者被动离职,我该怎么维护我自己的权益呢?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2016.12.29 18:13:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉 不要主动辞职的
    2016.12.29 17:59:19
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    单位不给协商,就给了两个选择,一个人主动离职,如果不自己主动离职,就等着被公司代发离职,因还在试用期,不知道该怎么保证自己的利益,
    2016.12.29 18:10:39
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以,申请劳动仲裁
    2016.12.29 22:04:30
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助754716 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉 不要主动辞职的
    2016.12.29 18:11:37
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁
    2016.12.29 17:58:26
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.12.30 08:53:51
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 保留相关证据 申请仲裁
    2016.12.30 09:45:28
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