以和单位签订无固定期合同,单位找原因,让员工写辞职申请,并写个人原因,还能申请仲裁吗?海淀区,颐和园

更新时间:2016-12-22 09:40:40
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以和单位签订无固定期合同,单位找原因,让员工写辞职申请,并写个人原因,还能申请仲裁吗?海淀区,颐和园宾馆有限公司。
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2016.12.22 09:23:47
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以,申请劳动仲裁
    2016.12.22 09:22:02
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    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2016.12.22 09:40:40
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我以公司未缴纳社会保险为由提出离职,公司领导不批准,让我写个人原因。你能申请仲裁吗?
辞职时,如果写明离职原因是用人单位未依法办理社保的,那么申请劳动仲裁时可以要求用人单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
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公司系统上写的辞职申请,和经理说做满一个月后离职走人,但是经理不同意,也可以申请仲裁么
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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单位解除合同范文
单位解除合同范文
民法典 258
被无故辞退,写了离职申请,理由是个人原因,但是勾选了辞退,这还能申请劳动仲裁索要赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
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公司一般迁公司为由叫我写辞职报告,然后又签一份单方入职合同,现在能仲裁吗?
递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁。申请劳动仲裁与用人单位是否存在劳动关系没有直接关系,劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。
全部4个答案 >
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在企业工作满八年,签了无固定期限合同,因为工伤原因,加上单位上的领导言语攻击人,现个人提出辞职,有经
用人单位违反规定提出解除或者终止劳动合同的,你可以选择继续履行,用人单位应当继续履行;若你不要求继续履行或合同无法继续履行的,用人单位应当支付赔偿金的。
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