合同中甲方可以根据工作需要调整工作岗位及薪酬，针对这一条就可以对员工降职降薪吗？

更新时间：2016-12-22 11:47:50

问题描述：

合同中甲方可以根据工作需要调整工作岗位及薪酬，而乙方不得要求甲方进行经济补偿，针对这一条就可以对员工降职降薪吗？

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邹波律师
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你好，公司变更或调整工作岗位的，必须双方协商一致，公司不能单方面进行调整。特别是降职降薪问题。

2016.12.22 11:47:50

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窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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当然不可以

2016.12.21 21:14:35

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王兵律师
服务地区：重庆-重庆

可以是协商签订可以调整工作岗位和薪酬

2016.12.21 20:01:15

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并不是协商签订，头两天还说不降职不降薪，等休息去上班的时候就在会上宣布降职降薪了，我可以申请劳动仲裁吗？有胜算率吗？谢谢王律师

2016.12.21 20:15:36
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