我在企业工作4年多，被以能力不足为由而解顾，一直未签订劳动合同，会受法律保护吗，会有赔偿金吗，会有多

更新时间：2016-12-26 15:10:36

问题描述：

我在企业工作4年多，被以能力不足为由而解顾，一直未签订劳动合同，会受法律保护吗，会有赔偿金吗，会有多少呢？

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【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。

2016.12.26 15:10:36

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都燕果律师
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你好，根据《劳动合同法》第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2016.12.23 11:20:46

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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可以申请仲裁的

2016.12.21 20:08:43

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任大文律师
服务地区：四川-成都

公司做法违法，你有权获得双倍工资和相应的经济补偿。

2016.12.21 17:49:41

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滕明兴律师
服务地区：四川-成都

你工作4年多，你被公司辞退，未签订劳动合同，但你们之间是事实的用工关系，形成事实劳动关系，公司辞退你存在严重的劳动违法，你可以主张经济赔偿金大约在9-10个月的工资。

2016.12.21 19:21:13

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以要求支付经济补偿金

2016.12.21 20:34:12

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喻远军律师
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可以进行仲裁

2016.12.22 08:49:02

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