我在北京一家私人单位，工作一年半，月薪8000，没有签订任何劳动合同，当时口头协议，年底有提成

更新时间：2016-12-09 11:29:11

问题描述：

你好，我在北京一家私人单位，工作一年半，月薪8000，没有签订任何劳动合同，当时口头协议，年底有提成有分红，根据口头协议，能分十几万提成，现在老板在耍赖，不承认，我应该怎么办？通话录音或者和他谈话录音能作为劳动仲裁证据吗？

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1.单位在一年内未与您签订劳动合同，视为已签订无固定期限的劳动合同。
2.您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付实际工资、加班费及其他劳动报酬。
3.用人单位不签劳动合同从第二个月起，应当支付您双倍的工资。您有哪些证据证明跟单位之间的事实劳动关系？针对您的案情，列出以下法条仅供参考：
《劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《劳动法》
　　第八十二条　提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2016.12.09 09:48:54

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徐卫东律师
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你好，一般可以。

2016.12.09 11:29:11

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您好，证人证言

2016.12.09 09:10:24

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中润所律师
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最好多收集一些证据，比如社保信息，工服工牌，或者证人证言

2016.12.09 09:04:11

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刘超律师
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您好你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益

2016.12.09 09:12:40

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漆小晖律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.12.09 09:22:32

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付新岭律师
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你好保留相关证据协商不成申请仲裁主张未签合同双倍工资

2016.12.09 09:24:08

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任丽丽律师
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资，具体可以委托律师处理或面谈

2016.12.09 09:48:45

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.12.09 11:12:11

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