劳务合同相关知识

更新时间:2016-11-23 22:58:55
问题描述:
如果公司没有与员工签订合同,员工起诉公司,公司的经理会有责任吗
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6位律师解答
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 申请仲裁 主张未签合同双倍工资
    2016.11.18 09:20:43
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请仲裁 主张未签合同双倍工资...
    2016.11.20 14:40:01
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    劳动争议可以申请劳动仲裁
    2016.11.23 22:58:55
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,一般可以。
    2016.11.18 09:35:36
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是公司有责任的
    2016.11.18 09:30:29
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.11.18 09:33:25
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与公司没有签订合同~公司没有履行承诺,员工罢工,员工需要受法律责任吗
单位不和员工签合同需要承担的后果是公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资,甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。可以通过劳动仲裁维护合法权益,也可以
全部3个答案 >
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这个是可以找物业来维修的。基本跟大修基金没有关系。而且,交过大修基金物业是有备案的,他不可以以此为由不给你维修。
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你最好请个律师处理或者买本婚姻法方面的书看,因你问的问题很广泛
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有关劳务合同
首先,要看公司和你妈之间签订的劳务协议是怎么约定的? 其次,如果没有约定,双方建立的是劳务关系。由于劳务关系不适用劳动法关于给付解除劳动合同经济补偿的规定
全部3个答案 >
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没有生育保险。我一定连我星期六的加班工资也要回来的,我应该要做些什么准备到时才可以正确维护我的权益呢
缴纳社保是单位法定义务,如果因为单位没有为女职工缴纳生育保险,导致女职工怀孕、生产及产假期间未能享受生育保险待遇的,女职工产前检查费、生育医疗费、生育津贴则由单
全部2个答案 >
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