我由于在工作场合殴打组长被辞退请问辞退后我怎样维权

更新时间:2016-10-13 15:10:10
问题描述:
我由于在工作场合殴打组长被辞退请问辞退后我怎样维权
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5位律师解答
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  • 毛锋律师
    服务地区:陕西-西安
    如果没签书面劳动合同,你可以申请劳动仲裁索要双倍工资。
    2016.10.12 15:49:17
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁,要求经济补偿。
    2016.10.13 15:10:10
    点赞
  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    申请劳动仲裁
    2016.10.12 14:00:48
    点赞
  • 王建华律师
    服务地区:陕西-西安
    如果没交社保,你可以要求经济补偿金。
    2016.10.12 14:11:36
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    我们可以为您提供专业法律服务。
    2016.10.12 14:12:06
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    殴打领导可以报警。。。
    2016.10.12 16:38:56
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我是在2008年4月22日进公司的试用期三个月2009年6月15日被辞退的请问公司应该怎么补偿!谢谢
公司应支付你一个月的工资作为经济补偿。如果没有签订劳动合同,可要求公司支付你双倍工资。
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无故辞退怎样维权
对于你这种情况你你可以要求单位给你补交保险,并要求双赔工资。你应该先向劳动部门反应。
全部1个答案 >
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到今年的元旦突然公司经理说我离他们的要求还有一定的差距就当天给我结算了当月的工资。在工资期间的合同也
你可以要求双倍工资、补缴社保和经济补偿金等赔偿,武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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