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国庆法定节假日公司只给予放假一天，另外上班按平时上班工资算，请问这样合法吗？
更新时间：2016-09-29 20:49:18
问题描述：
国庆法定节假日公司只给予放假一天，另外上班按平时上班工资算，请问这样合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘芳杰律师
服务地区：福建-福州
你好 错误的 按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付，而且是不可以和平时上班来对调的。
2016.09.29 20:49:18
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林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
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2016.09.29 18:16:18
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