刚休完产假公司就通知要裁员请问有什么补偿吗?

更新时间:2016-10-31 10:12:27
问题描述:
我刚生完孩子休完产假上班,公司就通知要裁员,我在公司工作了一年四个月,请问除了规定的工资补偿,怎么要哺乳期补偿?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2016.09.23 12:49:49
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
    2016.09.23 12:10:12
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    如单位涉嫌非法解除,您可以委托律师申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况建议咨询律师后处理
    2016.09.24 11:41:30
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  • 王久成律师
    服务地区:北京-北京 139-1023-3899
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    违规解除可要求双倍工资赔偿
    2016.09.27 09:55:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以的。
    2016.09.23 12:31:40
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,建议委托律师提起诉讼
    2016.09.23 12:21:12
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般不可以辞退的
    2016.09.23 12:20:11
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    哺乳期不能解除合同
    2016.09.23 12:49:19
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  • 何一然律师
    服务地区:北京-北京
    一般不能辞退三期的女员工
    2016.09.26 11:39:39
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  • 师红伟律师
    服务地区:北京-北京
    哺乳期按照正常工资标准发放,补偿标准为满一年支付一个月的工资。
    2016.10.31 10:12:27
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