用人单位单方面解除劳动合同，应给予什么样的赔偿，如果不赔偿我应该怎么办，还有三年合同没到期

更新时间：2016-09-25 12:02:22

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用人单位单方面解除劳动合同，应给予什么样的赔偿，如果不赔偿我应该怎么办，还有三年合同没到期

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李建忠律师
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你好，可以要求单位支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月的，超过六个月不足一年的，按照一年计算。不足六个月的，按照半个月计算。

2016.09.23 11:18:47

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高广志律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

这个要看用人单位单方面解除劳动合同的原因，如果确属劳动法第39条规定的情形，比如：严重规章制度的；严重失职；依法被追究刑事责任，或者同时与别的单位签约……那么用人单位是有权单方面解除劳动合同的，而且你也得不到任何赔偿，因为本身过错在你。但是，假如他无故单方解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，这个法律用语叫“2N”，如果发生争议还要先经过劳动仲裁，再诉至法院。所以关键是他到底为何解除劳动合同，这个是关键，也是如何划分责任的关键，因为对具体情况不了解，所以不能详细为您全面解答

2016.09.25 12:02:22

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