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我是一部门管理者,因今年本部门出了几次小工伤,公司以此为由要辞退我而不做任何经济赔偿,而我与公司鉴了

已解决
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我是一部门管理者,因今年本部门出了几次小工伤,公司以此为由要辞退我而不做任何经济赔偿,而我与公司鉴了无固定期:限合同,我该怎么办谢谢!

来自:  广东 深圳 发表时间:2016-09-17 15:24 我也要咨询

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可通过劳动仲裁维权,可要求2n的赔偿或要求继续上班。

律所:广东星辰律师事务所 回复时间:2016-09-17 19:35
0

检举 评论(1)

律师回答

1

劳动站投诉

律所:广东卓建律师事务所 回复时间:2016-09-17 16:22
0

检举 评论(0)

  • 公司:劳务
  • 公司:经营
  • 公司:成立
  • 公司:员工
  • 公司:有限

合同纠纷相关词条: 婚约期间赠与的财物是否可以要求返还赠与人在什么情况下可以不履行义务寄存贵重物品有哪些特殊法律规定

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