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我是一部门管理者,因今年本部门出了几次小工伤,公司以此为由要辞退我而不做任何经济赔偿,而我与公司鉴了

我是一部门管理者,因今年本部门出了几次小工伤,公司以此为由要辞退我而不做任何经济赔偿,而我与公司鉴了无固定期:限合同,我该怎么办谢谢!

wl6891*** 2016-09-17 15:24 广东 - 深圳 合同纠纷 已解决

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刘瞻律师
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广东星辰律师事务所
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刘瞻律师 广东 - 深圳 咨询我

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可通过劳动仲裁维权,可要求2n的赔偿或要求继续上班。
回复时间:2016-09-17 19:35
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“您的回答对我很有帮助,谢谢!”

1条律师回答
任志军律师
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任志军律师

广东卓建律师事务所
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任志军律师 广东 - 深圳 咨询我

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劳动站投诉
回复时间:2016-09-17 16:22
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