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我在私企工厂工作十六年，最近工作压力此较大想辞职，但才四十四岁没到五十岁退休年龄，如果辞职社保
更新时间：2018-06-16 16:18:21
问题描述：
您好，我在私企工厂工作十六年，最近工作压力此较大想辞职，但才四十四岁没到五十岁退休年龄，如果辞职社保自已交就变成灵活就业人员，我也能在五十周岁退休吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
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林鸿传律师
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2016.09.14 08:35:18
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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州
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一般法定退休年龄是，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
2016.09.14 09:18:07
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2017.02.01 22:21:06
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社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
2018.01.17 04:37:29
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中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。关于退休的具体事项建议可以到当地社保中心咨询，以获得更加详细的解答。
2018.06.16 16:18:21
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社保女人多大年龄退休
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你好，现在五十多岁的人，以前没有交过养老保险，公司说要交，但到了60岁就退休了，退休后还能退吗？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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剖腹产生育保险能报销多少
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职工生育保险报销比例是多少
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在同一单位干十年临时工，后自己以灵活就业交养老保险，现已四十九岁，五十岁可以退休吗？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司变更名称说明函
公司名称核准
我是农业户口，在企业工作投养老保险13年，工作之前补交了9年，请问五十岁能办退休吗？
职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关
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请问现在的工作想离职，另找工作，养老、社保…已交十四年，五十岁能退休吗？
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在工厂工作了十一年，厂里一直未买社保，如果辞职，可否得到社保赔偿
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以
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在某公司工作了二十二年，该公司一直没帮我交社保，我今年五十一岁，领导说我满了五十岁要我回家，我是否可
要公司一次性补交社保呢
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女农民工在同一单位连续工作买社保十二年，现年满五十岁单位要辞退，自己想干到社保够十五年再退休，可以吗
这个是协商为好的
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我在一家私营企业工作，连续工作1l年，今年刚到五十岁，工厂没有帮我缴社保，也不提退休，我该什么维权。
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
您好，可以向劳动局投诉的
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如何解决公司裁员不赔偿又叫我回去工作的问题
申请劳动仲裁或者起诉维权
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签了合同试用期辞职几天可以走？
法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的
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遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办
可以申请劳动仲裁
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劳动合同订立时具备的条款是什么
劳动合同的必备条款：劳动保护、劳动条件和职业危害防护；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动者的姓名、住址
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长期小时工需要签合同吗？
长期临时工是需要签订合同的，一般会要求签订无固定期限的劳动合同，但是当事人另有约定的除外。法律规定，签订无固定期限劳动合同的情形有：劳动者在该用人单位连续工作满
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你好，我想咨询一下，我在公司上班一年零两个月给老板炒掉了，能获得补偿吗？
你好，可以起诉后进行调解的
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3月15提的离职申请，没有批，期间又安排了其他工作，4月20日还能继续离职吗？
离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位
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