今年五月父亲因公死亡,由于所在公司未缴纳职工工伤保险,家人与

更新时间:2016-09-03 14:26:45
问题描述:
今年五月父亲因公死亡,由于所在公司未缴纳职工工伤保险,家人与所在公司协商赔偿100万,未做详细分配。我的奶奶今年85岁,还有除父亲以外的4个子女,我母亲今年53岁,没有收入来源,我今年28岁,在北京打工,妹妹今年24岁,刚刚参加工作。我的姑姑伯伯要求按照工伤赔偿,将死亡赔偿金中的20万划分给奶奶。我想按照每月支付的方式,按月支付奶奶当月的生活、用药等费用,在奶奶去世之间一直支付,而且再次期间奶奶的看病所花费用,以及将来的丧葬费用,我也愿意承担我父亲应该承担的那份,但是现在姑姑伯伯不愿意,一定要20万,还说要起诉解决,多次协商均没有达成一致,现在我按照(山西原平)生活消费以及每月奶奶吃药(有糖尿病,需要打针)每月支付500元,而且每月回家探望奶奶1~2次。这种情况在法律上您有什么好的解决建议。如果对方起诉我应该如何应对。谢谢。
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9位律师解答
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    您好!职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
      停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2016.09.02 10:30:12
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好,可以申请劳动仲裁....
    2016.09.03 14:26:45
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2016.09.02 09:08:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1610912 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.09.02 09:20:04
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    协商或是诉讼
    2016.09.02 09:05:27
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  • 刘蕾律师
    服务地区:北京-北京
    您好,协商不成时可以及时到法院起诉解决!
    2016.09.02 09:15:13
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,及时委托律师介入,积极应诉。
    2016.09.02 09:17:23
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议协商解决,协商不成,搜集证据起诉
    2016.09.02 10:16:08
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,委托律师代理
    2016.09.02 13:12:38
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