我签了劳动合同,是正式员工,但昨天突然被告知让我离职,在这之前并没有通知我,我也提出愿意再工作

更新时间:2016-09-05 09:27:37
问题描述:
你好,我签了劳动合同,是正式员工,但昨天突然被告知让我离职,在这之前并没有通知我,我也提出愿意再工作一个月来完成相关事物,但被拒绝。然后甲方提出经济赔偿是半个月工资,这个我因不满六个月是对的,但是我合同里有一条是。甲方单方面提出解除合同必须提前三十天通知或者额外多付一个月工资后才可以解除合同,但应支付乙方解除合同的经济补偿。 按照这个意思,我应该是得拿到1个半月的工资,而不是半个月,对吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理
    2016.09.01 15:46:33
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况可以咨询律师后处理..
    2016.09.03 15:10:16
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    可以申请劳动仲裁
    2016.09.01 15:46:23
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助571464 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,未支付加班费等情况可一并要求赔偿.详细情况可以咨询律师后处理
    2016.09.01 15:50:27
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    根据解除原因分析是否属于违法解除,发生劳动争议可以申请劳动仲裁。
    2016.09.01 15:49:19
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    其实我不想申请劳动仲裁,毕竟不想撕破脸。我只是想知道我的理解是否正确合法
    2016.09.01 15:54:49
  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁
    2016.09.01 15:51:28
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    建议申请劳动仲裁
    2016.09.01 15:55:40
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 申请仲裁
    2016.09.01 17:09:44
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付补偿金和代通知金,否则申请劳动仲裁维权
    2016.09.01 18:58:42
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  • 何一然律师
    服务地区:北京-北京
    是的,单位若不提前三十天通知解除合同须支付一个月工资作为补偿 !
    2016.09.05 09:27:37
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
你好! 首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个
全部1个答案 >
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公司无原因的解雇我,又是提前一个月通知我,可是我们又没有签正式的劳动合同,我想请问我们还有赔偿吗?
没签到书面的劳动合同,自第二个月起就可以要求双倍工资。并且可以要求补签劳动合同。如果不想补签的可以要求经济补偿,按一年一个月的标准支付。单位违法解除劳动合同的可
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