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劳务过程中造成人身伤害如何要求雇主赔偿

提问者:wl0430***时间:2016-09-01 07:48:19地点:沈阳

一周前受雇主雇佣到雇主家中做家具修理在工作过程中手指被工具擦伤造成手指末端骨折当时雇主陪同去医院救治并被医院收治住院治疗一周后因无后续治疗费用且病情基本稳定经和医院协商于昨天出院出院时雇主应邀到医院双方因赔偿数额未达成一致、本人要求由雇主承担全部住院期间的治疗费用。后续治疗康复因伤误工等费用由自己承担。我的赔偿要求是否符合法律?我该如何索赔?应得到那些赔偿?谢谢

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马上问律师
律师回答 ( 8个 )
最佳答案
陆长征律师

陆长征律师

咨询电话:15942739993 回答数:18225 好评数:203

提供劳务者受害责任纠纷,一般本人需要承担30%左右责任。 法释〔2003〕20号 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2016-09-01 14:59
隋新律师

隋新律师

咨询电话:13998889052 回答数:38462 好评数:1060

你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

追问我这件事如果请律师要多少钱

2016-09-01 09:16
刘宝文律师

刘宝文律师

咨询电话:15502486665 回答数:1810 好评数:33

医疗费,误工费等费用应当予以赔偿
2016-09-01 09:18
刘哲律师

刘哲律师

咨询电话:18841687472 回答数:192410 好评数:1029

如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
2016-09-01 10:12
林浩律师 林浩律师

林浩律师

咨询电话:1564056**** 回答数:62575 好评数:411

你好!要根据过错承担责任。应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用,构成伤残的还有其他补偿。
2016-09-01 18:56
刘忠斌律师 刘忠斌律师

刘忠斌律师

咨询电话:18642300736 回答数:104649 好评数:1017

是可以向雇主要求赔偿的。
2016-09-01 19:09
马强律师 马强律师

马强律师

咨询电话:1370405**** 回答数:15959 好评数:188

你好,需要进行伤残鉴定,根据鉴定结果请求赔偿,另外要根据过错承担赔偿比例
2016-09-02 14:15
尚冰冰律师 尚冰冰律师

尚冰冰律师

咨询电话:15640686444 回答数:38229 好评数:85

医疗费,误工费等费用应当予以赔偿
2016-09-04 18:58
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