公司规定：绩效分数低于70%，没有绩效工资，是否合法？关键
更新时间：2016-08-25 17:53:34
问题描述：
公司规定：绩效分数低于70%，没有绩效工资，是否合法？
关键点：
1、入职时谈的薪资40%直接变成了绩效公司，若无绩效工资，对总薪资影响很大；
2、绩效考核中的关键考核指标，也为低于70分，此项0分；
3、其中一项占比30%的关键指标，因目标设定不合理基本不能达标。
4、综上所述，不发绩效工资还要扣除五险一金，工资低的可怜。
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