关于工龄咨询
更新时间：2016-08-11 16:32:20
问题描述：
你好，向您咨询一个问题，我是2009年参加工作的，当时与单位签订了三年（2009-2012）的劳动合同，合同到期后，我们单位与省内另一家单位合并成了一个公司，由于当初的单位不具法人资格，合并成立的公司才有法人资质，三年合同到期后，成立的公司将我们的用工性质改成劳务派遣（2年合同）（但工资与保险、公积金仍由公司承担)，而且将 (2009—2012）三年进行了买断，到了2015年，公司将部分劳务派遣以择优直签方式转回来，即直接与公司签订三年劳动合同（2015-2018），现公司的工改方案重新制定了，但在计算工龄时要求我们的工龄从2015才开始计算，请问这合理吗？
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