怀孕8个月,今天迟到了,收到公司领导发的邮件当月考核扣5分,等于变相扣工资,这样的做法违法吗?

更新时间:2016-08-08 15:49:10
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怀孕8个月,今天迟到了,收到公司领导发的邮件当月考核扣5分,等于变相扣工资,这样的做法违法吗?
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  • 余联刚律师
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    协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.08.08 15:25:37
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  • 刘睿律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,要看公司的规章制度,孕妇也是要遵守公司的制度的。
    2016.08.08 15:15:43
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  • 凌宇轩律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,如果公司规章制度合法且公示过,迟到扣钱是合理的。
    2016.08.08 15:49:10
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