我在一家外企上班同时做了安利,公司要以此事解雇我,合法吗?

更新时间:2016-08-01 23:26:40
问题描述:
我在一家外企上班同时做了安利,公司要以此事解雇我,合法吗?
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14位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
    欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    2016.08.01 14:07:29
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 建议按照单位章程来处理
    2016.08.01 08:21:23
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.08.01 08:42:23
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    建议按照单位章程来处理
    2016.08.01 09:39:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1270862 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以按照单位章程来处理
    2016.08.01 09:02:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,建议申请劳动仲裁
    2016.08.01 08:48:56
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  • 石伟律师
    服务地区:北京-北京
    建议参考当时的用工合同是否有所规定
    2016.08.01 09:13:03
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  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成可以申请劳动仲裁
    2016.08.01 09:13:35
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果是违反了单位的规章制度,单位是可以辞退的。
    2016.08.01 09:22:41
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  • 中润所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果用人单位的规章制度有关于此项的规定,或者是劳动合同中有约定的,单位是可以辞退的。
    2016.08.01 10:08:12
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    一般是可以的
    2016.08.01 10:15:25
    点赞
  • 一法律所律师
    服务地区:北京-北京
    建议参照公司章程和劳动协议来看。
    2016.08.01 10:38:16
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    看公司是否有劳动合同约定或规章制度规定作为依据。
    2016.08.01 11:24:59
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  • 范圣刚律师
    服务地区:北京-北京
    是否有规定
    2016.08.01 23:26:40
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我做业务员,签了合同,公司说转正后业绩不达标要解雇我,这样合法吗?
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
全部4个答案 >
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我请假了,还找人帮我顶班,公司要解雇我,合法吗?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
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我是一名公司职员,现在因自己不想做了,叫公司给我了解雇
劳动合同法第39条第二项是指劳动者严重违反用人单位规章制度的,因此被解雇。这样的解除劳动关系证明对你以后工作当然有影响,新的单位可能会认为你以前有严重违纪难管理
全部3个答案 >
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我在一家建筑公司上班,公司现在要解聘我,原因是
要求公司给你买保险,这是你的权利,也是公司的义务,所以,你没有错,公司没有理由解聘你,否则公司要给你赔偿
全部1个答案 >
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