4月18日入职成都一家网络公司,约定实习2个月,实习工资2000,转正2500,实习期满前和老板协商

更新时间:2016-07-26 09:24:01
问题描述:
4月18日入职成都一家网络公司,约定实习2个月,实习工资2000,转正2500,实习期满前和老板协商转正工资3500,期间没有签订任何合同没有交社保,6月工资按转正前天数和转正后发了2875,7月强烈要求签合同,公司给了一份合同,工作岗位,工作时间休假,工作薪酬可按甲方需求调整,乙方愿意服从,我拒绝签订。7月18号公司解聘我,实习期三个月。终止劳动关系,没有结7月工资。期间在7月14补签实习合同,规定实习期2个月,予以转正,我签字,但公司没有备份给我。 我有权利维权么?实习期3个月凭公司单方面算么?有人说实习期内辞退只能自认倒霉。但我实习期是2个月啊,怎么办?好绝望。
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3位律师解答
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  • 李建军律师
    服务地区:四川-成都
    可以投诉仲裁
    2016.07.18 22:20:07
    点赞
  • 苏发钧律师
    服务地区:四川-成都 183-8245-5433
    咨询我
    自用工之日起,用人单位就应当与劳动者签订书面的劳动合同,没有签订的,自第二个月开始应支付双倍工资。也就是说,从5月19日开始,单位没有与你签订书面劳动合同,你就可以要求单位给你付双倍工资。至于公司解聘后,工作期间的工资还是应当发给你。
    2016.07.26 09:24:01
    点赞
  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
    咨询我
    你可以要求支付工资。
    2016.07.18 20:18:42
    点赞
    只能要求支付工资?我有证人可以证明实习期是2个月,公司也给我发过转正工资。
    2016.07.18 21:06:35
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