合同期没有到,公司裁员,还给补偿金,但是不想要补偿会,能否可以上诉再留公司

更新时间:2016-09-09 06:06:34
问题描述:
合同期没有到,公司裁员,还给补偿金,但是不想要补偿会,能否可以上诉再留公司
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6位律师解答
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    您好,裁减人员时,应当优先留用下列人员:
    (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
    (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
    (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
    符合以上条件可以要求留下。
    有问题建议仲裁解决。
    2016.07.14 11:41:51
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    可以的劳动仲裁要求恢复劳动关系
    2016.07.13 19:48:58
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
    咨询我
    你可以主张留下。
    2016.07.13 22:10:03
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    可以仲裁。
    2016.07.14 07:02:32
    点赞
  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    符合再留条件的可以申请。
    2016.07.13 20:55:17
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以的劳动仲裁要求恢复劳动关系
    2016.09.09 06:06:34
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三年合同期快到了,公司不打算续签,能有工龄补偿吗
合同到期后,劳动者应获得相应的经济补偿。
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我的合同期还没有到,我能否得到违约补偿金?
除名处分要依据公司规章制度,公司规章制度的订立要符合法律程序,如缺乏其中一项除名都不成立,您可以要求撤销除名,或接受而要求经济补偿金。
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