我在一间民办幼儿园上班,因期末需上交资料没交齐,园长压我工资不发,请问这是违法吗?

更新时间:2016-07-15 12:09:32
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你好!我在一间民办幼儿园上班,因期末需上交资料没交齐,园长压我工资不发,请问这是违法吗?
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2016.07.15 12:09:32
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    园长扣压你工资没有法律依据,你可向劳动局投诉。
    2016.07.09 20:30:04
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  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    直接申请劳动仲裁或者去劳动局投诉
    2016.07.09 17:26:30
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  • 汤丽律师
    服务地区:广东-东莞
    用人单位必须按时发放工资,违法
    2016.07.09 21:27:44
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  • 贾三文律师
    服务地区:广东-东莞
    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
    2016.07.10 11:25:52
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您好,我想问一下,我以前上班的地老板不发工资给我,是2月份的工资,问他要他想耍赖不给,我该怎么办
找当地的劳动行政部门讨要工资。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨
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你好,我在一家酒店上了7天班,因为个人原因不做了,老板不结工资,请问我该怎么办?
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在幼儿园工作,没有签合同,园长强行扣押证件,我只
你可以向劳动监查大队投诉,也可以到当地派出所报案。
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试用期内正常辞职要提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。试用期内劳动者除存在过
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离职时不扣工资,后来扣工资
你好。1、如果单位没有支付全额的工资,那么可以申请劳动仲裁。2、现在是否解除劳动合同,如果已经解除,可以要求单位支付赔偿金,即工作一年补偿一个月的工资;3、如果
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家政公司收费不介绍工作怎么办
你好,如果无法协商,建议诉讼
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一般工厂的试用期是多长?
根据《劳动合同法》第19条的规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限
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具体情况说下给到解决方案
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法律分析:未签订劳动合同超过一年的仍需支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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你好,我想咨询一下,部门主管每月扣除我1000绩效,找法律途径有用吗
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