单位违法解除劳动合同,给劳动者造成损害如何赔偿?
更新时间:2018-08-25 13:21:29
问题描述:
违法解除劳动合同造成其它损害如何赔偿:被现在的单位录用后,然后从前一家已工作5年的单位主动辞职(劳动合同未到期),然后现在的单位在试用期无故辞退我,那么:
1)公司无故辞退,应赔偿我一个月工资?
2)我在前一家不提前主动辞职,则可获5个月补偿。若向现在的单位主张这5个月补偿(以及在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价,被辞退后找工作过程中耗费的代价,包括时间、精力、金钱),有没有法律依据?
请各位律师指点迷津!
十分感谢!
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