1：公司在员工工作期间很长一段时间未为员工缴纳失业保险和住房公积金
更新时间：2016-07-02 16:38:45
问题描述：
1：公司在员工工作期间很长一段时间未为员工缴纳失业保险和住房公积金，员工可不可以以此为依据，解除劳动合同，要求公司支付赔偿。因现在公司部门领导想方设法逼迫员工自离（因公司每年都有不成文的裁员方式）
2：公司在员工入职时，公司收取员工入职押金长达17年之久，员工可不可以解除劳动关系，并要公司支付经济赔偿？因现在公司无时无刻在刁难员工，因好多事情只有员工自己才能亲身感受，员工属于弱势群体，取证困难！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
