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员工离职,一直未办理离职手续,该如何处理?

提问者:wl5708***时间:2016-06-27 09:22:53地点:日照

你好,律师。请问我公司员工擅自离职,一直未办理离职手续。也没有在解除劳动合同上签字,我们对此该如何处理?

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马上问律师
律师回答 ( 6个 )
最佳答案
尤达律师

尤达律师

咨询电话:1537606**** 回答数:2168 好评数:53

建议联系对方,如果不来办理,可以采取邮寄的方式,或者通过录音,留存证据。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2016-06-29 12:53
罗春苗律师

罗春苗律师

咨询电话:18664630283 回答数:3051 好评数:126

首先,公司要确认该员工被辞退是符合法律的规定,如果该员工被辞退是不符合法律的规定的,那么公司要做好赔偿两倍赔偿金的准备。其次,如果辞退员工的通知是否发给了员工个人,如果员工个人接到通知后不来办理离职手续,那么公司可以不支付他的工资。在公司不支付员工工资的时候,员工一般会来的。
2016-06-27 17:22
段国华律师

段国华律师

咨询电话:13802938785 回答数:639 好评数:32

你好,可以和离职的员工联系,让他来解除劳动合同。如果对方没有时间,可以询问地址,将合同在约定时间寄过去就可以了。
2016-06-27 18:22
罗穗芳律师

罗穗芳律师

咨询电话:13822287578

你好!对于这种问题,按照我国劳动法的相关规定。员工擅自离职的话可以自动解除劳动合同,即使没有办理离职手续,也没有在劳动合同上签字也是有效的。
2016-06-27 18:22
尚君律师 尚君律师

尚君律师

咨询电话:13562386255 回答数:5791 好评数:127

提劳动仲裁解决,确认解除合同
2016-06-27 10:15
吴海龙律师 吴海龙律师

吴海龙律师

咨询电话:18963326830 回答数:180 好评数:9

邮递送达解除劳动合同通知书

追问怎么能证明他收到,还有他收到不签呢,谢谢

2016-06-27 12:55
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