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公司拖欠工资什么时候申请劳动仲裁比较好?

提问者:wl5918***时间:2016-06-27 09:19:06地点:广州

我和公司没有签订劳动合同,现在过了三个月了,拖欠工资,我想申请劳动仲裁,请问是辞职前还是辞职后申请比较好?申请劳动仲裁后几天才能定下生效?另外,公司的一些证据的原件我可以带走吗?我该怎么有效的维护自己的利益?

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律师回答 ( 4个 )
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陈震律师团队

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咨询电话:18027195143 回答数:41 好评数:2

用人单位应当在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同,否则要支付双倍工资。建议不要自己辞职,以单位不签书面劳动合同、不买保险为由向单位主张被迫解除劳动关系,主张经济补偿金。建议收集证据准备仲裁。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2016-06-27 10:42
萧艳芳律师

萧艳芳律师

咨询电话:1562210**** 回答数:2309 好评数:57

你好,建议在辞职前委托律师指导操作,详细可以电话沟通。
2016-06-27 09:43
陈世炫律师

陈世炫律师

咨询电话:13570558279 回答数:135297 好评数:1085

你好,可以向劳动局安投诉的。
2016-06-27 20:17
马俊哲律师

马俊哲律师

咨询电话:18588876521 回答数:65621 好评数:552

这个是申请仲裁
2016-06-27 22:46
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