劳动合同未到期解除合同该怎么赔偿？
更新时间：2016-06-21 19:49:08
问题描述：
我单位要于7月底进行改造 ，已于5月初提前发文通知我们会于6月底分批解散，合同中未到期，我到2016.7.12满三年，我们解散后应该怎么赔偿呀？是否是按照N+1赔偿；而且去年我有四个月在家休产假，当时只发了每月的最低工资1720元，如果按照去年一年的平均工资计算，我这几个月的产假是否就按这个最低工资走呀？我的哺乳期如果是7月底解散的话还有半个多月到期，是否还有相关的赔偿 ？谢谢啦
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