律师您好,我想咨询我爸在中铁十九局工作,上班期间被钢筋倒了压他身上,造成脸部淤青,腰椎骨折,腿部破口

更新时间:2016-06-23 15:30:02
问题描述:
律师您好,我想咨询我爸在中铁十九局工作,上班期间被钢筋倒了压他身上,造成脸部淤青,腰椎骨折,腿部破口缝了几针,医生说最少要三五个月慢慢养,卧床休息不能干重活,我想问的就是我们该找哪部门处理这问题,还有我们从贵州过来的费用
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    1.工伤赔偿项目包括医疗费,停工留薪期工资,住院伙食补助,护理,一次性伤残补助,一次性医疗补助,一次性伤残就业补助等等。
    2.如《工伤保险条例》第十二条明确规定,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
    3.各地市对《工伤保险条例》的规定都做了细化,如《山东省贯彻实施办法》第十条之规定,工伤保险基金用于下列支出:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)经确认安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (三)住院伙食补助费;
    (四)经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费;
    (十)工伤预防的宣传、培训等费用;
    (十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用
    2016.06.18 21:58:17
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
    咨询我
    先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,根据鉴定等级要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师。
    2016.06.19 20:58:05
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
    咨询我
    找建委协调或直接向法院起诉解决。
    2016.06.17 19:15:36
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  • 杨文斌律师
    服务地区:山东-青岛 150-5320-2228
    咨询我
    工伤认定,具体电话咨询
    2016.06.17 14:55:18
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  • 王振强律师
    服务地区:山东-青岛
    依法起诉维权
    2016.06.17 15:13:07
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  • 马长孝律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,上班期间造成之损伤,属工伤无疑,细节需再确定。需要有经验的专业律师的意见。许多事情不需要你们亲自跑。详情可电询。
    2016.06.17 15:21:33
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  • 宁春竹律师
    服务地区:山东-青岛
    直接走法律程序,比较麻烦,建议委托律师
    2016.06.17 16:47:43
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  • 卢翠新律师
    服务地区:上海-上海
    建议委托律师
    2016.06.17 16:52:42
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  • 宋双律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,先认定工伤,做伤残鉴定,根据伤残等级要求工伤赔偿,可委托律师处理。
    2016.06.18 09:08:57
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  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    起诉到法院。
    2016.06.18 11:07:06
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  • 刘爱玉律师
    服务地区:山东-青岛
    应当找你爸爸的工作单位,主张赔偿工伤待遇。详细解答,建议电话咨询。
    2016.06.23 15:30:02
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我是电梯员工。在工作中,我忘了在底坑里停下来。事故发生了。左手背部的肌腱断了三根,骨头还可以。另外,
对肌腱断了的工伤赔偿,公司进行工伤赔偿要看是否购买社保,若有社保由工伤保险基金负担费用的,反之由公司负担全部费用。
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你好,我想商量一下,工伤赔偿问题。5月27日上班时,脚趾被承重井盖砸伤,拇指粉碎骨折,二拇指破裂,住
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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员工拒绝待岗坚持上班合法吗
员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。法律依据:《劳动合
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在上家公司没有辞职,到别的公司上班有没有影响
一边没辞职另一边入职的,一般不违法。只要不对前单位的工作任务造成严重影响,劳动者可以与多个用人单位建立劳动关系;但如果造成严重影响的,则前单位可以依法予以辞退。
全部2个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
怎么样符合第四十条劳动法?
符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律
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如何报告劳务公司,法律规定是什么
应有公司规章制度来规定
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合巨公司这个外包公司做10086话务员的,4月1号去填了离职手续。可以申诉吗?
(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
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