我是个库房管理员,还在试用期,辞职了,领导以没人交接为由不让离职怎么办

更新时间:2016-06-17 13:29:30
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我是个库房管理员,还在试用期,辞职了,领导以没人交接为由不让离职怎么办
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1位律师解答
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2016.06.17 13:29:30
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试用期辞职,领导说招不到人没人和我交接不同意辞职怎么办?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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上班刚刚一个多月,然后提出离职,领导一直说招不到人交接为理由,不给我办理离职怎么办
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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试用期内辞职,有提前告知公司领导,但公司一直没安排人来做工作交接,不让走,我该怎么办
试用期内提前3天书面通知公司即可离职,只要你做到你该做的通知工作了,不一定要等公司安排人过来交接才走。
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我想辞职,但怕公司不让辞职。
提前一个月申请即可.
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辞职到期,公司领导以没找到交接人为借口,不放我走
劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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试用期,我想辞职,可公司领导不批。我该怎么办
你好 1.试用期内你只需提前3天通知用人单位随时都可以走人,无需等批准 2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题, 为了及时
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