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健康证不合格,可以解除劳动合同吗?

提问者:wl0535***时间:2016-05-30 10:46:40地点:河源

我们是一家幼儿园。幼儿园老师入职的时候,是需要健康证的。我们有一位老师,入职的时候身体没问题,有健康证,但在今年健康证年检时,该名老师却因体检不合格,未能取得健康证。而根据有关规定,必须持健康证上岗。在这种情况下,幼儿园可以根据哪条法律规定解除劳动合同? 是否应给予经济补偿?

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马上问律师
律师回答 ( 3个 )
周通律师

周通律师 广东太平洋联合律师事务所

咨询电话:13392625960 回答数:1979 好评数:15

你好,幼儿园老师的录取,是需要健康证的,由于不达标而解除雇佣合同,是合理的,一般只能补偿本月的工资,因为是职工不合要求。
2016-05-30 11:46
唐海燕律师

唐海燕律师 广东达方律师事务所

咨询电话:13902399476 回答数:1735 好评数:10

你好,根据劳动法规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位可解除劳动合同。
2016-05-30 16:46
梁丹丹律师团队

梁丹丹律师团队 广东金桥百信律师事务所

咨询电话:13631400238 回答数:274 好评数:4

幼儿园老师入职的时候,是需要健康证的。如果有一位老师,入职的时候身体没问题,有健康证,但在今年健康证年检时,该名老师却因体检不合格,未能取得健康证。而根据有关规定,必须持健康证上岗。在这种情况下,幼儿园是可以开除该老师的!
2016-05-30 17:46
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