我在原单位工作7年,并签订了无固定劳动,现在公司无理由单方面当天解除劳动合同,并签署了劳动合同解除协

更新时间:2016-07-28 06:20:14
问题描述:
我在原单位工作7年,并签订了无固定劳动,现在公司无理由单方面当天解除劳动合同,并签署了劳动合同解除协议书,我想咨询:我的劳动赔偿是按照N+1还是2N+1进行赔付?由于在签订时,人事拿着计算器快速打出一串数字,因为是无固定劳动合同公司单方面解除,也并没说出特殊理由,这是否属于违法解雇?我当时问了人事,无固定是按照2N+1赔付的,人事点头承认,现在我又翻出协议书一算,实际是按照N+1赔付的。我现在想确认2件事,第一,这种单方面解约是违法行为吗,我应该获得多少赔偿?第二,我已经签订了合同,合同上写明甲,乙双方协商,乙方保证不得再以任何方式向甲方提出索赔。在应该获得2N+1的前提下,实际上只支付了N+1,那么是否说明人事的算错帐的实事必须由我来承担?我可以提起仲裁吗?
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7位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    无理由被解除劳动合同,本应当是2N,但签署了劳动合同解除协议书却成了协议解除,单位支付N+1,合法;单位有书面证据,员工难以获得仲裁支持。
    2016.05.29 17:17:49
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    这种非法解除是2n,你应该签字前问律师,签了再问没啥实质性意义啦,签了就是协商解除N加1
    2016.05.29 14:02:22
    点赞
    那么可以申请撤销吗?
    2016.05.29 14:28:38
  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    建议你委托律师申请劳动仲裁维权。
    2016.05.30 09:43:25
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  • 张爱文律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁解决。
    2016.05.29 15:48:36
    点赞
    胜诉的机会大吗?
    2016.05.29 18:31:49
    胜算几率较大。
    2016.05.29 18:49:22
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    签字前非法解除是2n,签字后协商解除N加1。
    2016.05.29 18:35:49
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权的
    2016.05.29 21:32:24
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    这种非法解除是2n,你应该签字前问律师,签了再问没啥实质性意义啦,签了就是协商解除N加1
    2016.07.28 06:20:14
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