我在原单位工作7年,并签订了无固定劳动,现在公司无理由单方面当天解除劳动合同,并签署了劳动合同解除协
更新时间:2016-07-28 06:20:14
问题描述:
我在原单位工作7年,并签订了无固定劳动,现在公司无理由单方面当天解除劳动合同,并签署了劳动合同解除协议书,我想咨询:我的劳动赔偿是按照N+1还是2N+1进行赔付?由于在签订时,人事拿着计算器快速打出一串数字,因为是无固定劳动合同公司单方面解除,也并没说出特殊理由,这是否属于违法解雇?我当时问了人事,无固定是按照2N+1赔付的,人事点头承认,现在我又翻出协议书一算,实际是按照N+1赔付的。我现在想确认2件事,第一,这种单方面解约是违法行为吗,我应该获得多少赔偿?第二,我已经签订了合同,合同上写明甲,乙双方协商,乙方保证不得再以任何方式向甲方提出索赔。在应该获得2N+1的前提下,实际上只支付了N+1,那么是否说明人事的算错帐的实事必须由我来承担?我可以提起仲裁吗?
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