工伤事故法律咨询

法律咨询 律师先生：您好，感谢您百忙之中抽出时间解答我的疑惑。 我于2009年发生工伤事故，发生事故的机床岗位定员每班次至少两人，而发生事故时由于人员不足只有我一个人操作，且机床冷却系统损坏存在安全隐患。报修后请示领导，车间主任让我继续工作手动浇注冷却液。正是因为手动浇注冷却液时被工件内的铁屑缠住右臂，导致右前臂离断，肘关节囊损伤桡骨小头骨折脱出。签订劳动合同时规定每天工作八小时，可是发生工伤事故时每天工作十二小时以上持续了一个月。以上种种因素促使了工伤事故的发生，造成我终生残疾。工伤鉴定为五级…以下是我想要咨询的问题…… 1:工伤治疗期间一直在上海**医院治疗，治疗结束后如病情出现变化或对原伤残等级鉴定不认同，可否按照病情要求异地鉴定或重新鉴定伤残等级… 2:异地治疗期间用人单位给予的伙食补助费用远低于日常饮食开销，可否要求增加伙食补助标准或追加营养费… 3:在受伤治疗期间用人单位职工多次涨工资，病患可否要求增加工资待遇并要求补发工资… 4:治疗期间用人单位不断蛊惑要求病患办理工伤医疗手册，从而限制病患治疗期间的用药类别 药量 限制治疗费用，病患可否在治疗手术期间拒绝办理… 5:病患因工伤事故导致严重心理问题，自我封闭 厌世 情绪失控 人格转变 社交障碍 并有自残行为…经当地鉴定为重度焦躁型抑郁症，创伤后应激障碍…可否要求额外的精神损失赔偿？ 精神上的创伤是否计算在伤残鉴定评测范围内？ 6:因为用人单位领导的严重过失及错误指挥导致伤患肢体残疾，可否要求用人单位及相关负责人予以额外赔偿并追究其责任…… 7:伤患的父亲因孩子伤情突发心梗离世…可否要求额外赔偿… 8: 伤患母亲因其病情奔波操劳患上多种疾病如：高血压 心脏病 脑梗等 并在孩子住院期间四次住院手术治疗，可否要求用人单位补助或赔偿… 9:伤患治疗期间一直由患者母亲照顾护理，其母年迈且体弱多病难以独自护理照顾伤患。可否在治疗期间要求增加护理名额，并要求用人单位支付额外的护理费用？护理人员是否享有伙食补助… 10:治疗期间需要辅助治疗工具（外骨骼）用以重建部分肢体功能，该费用是否应该用人单位支付… 11:伤患发生工伤事故时未办理工伤保险，事后由用人单位补办。是否会对日后伤患治疗有所影响？如有影响责任谁来承担？ 12:签订劳动合同时规定每天工作8小时…实际工作中却要求伤患每天工作时间超过十二小时以上，并在机械设备存在严重安全隐患且设备定员不足的情况下要求员工继续工作，导致工伤事故的发生导致工人终身残疾…可否追究用人单位及相关负责人责任，并要求工伤赔偿外的额外赔偿…