如果员工被开除,开除那天把所有手续都办好了而且也算好了工资请问下什么时候可以领到工资

更新时间:2016-05-27 18:04:14
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如果员工被开除,开除那天把所有手续都办好了而且也算好了工资请问下什么时候可以领到工资
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2016.05.27 16:17:17
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以申请劳动仲裁.......
    2016.05.27 18:04:14
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁的
    2016.05.27 16:00:34
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 133-7015-6827
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    可以申请劳动仲裁
    2016.05.27 15:43:39
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  • 您好,建议申请劳动仲裁
    2016.05.27 16:00:23
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询单位。
    2016.05.27 15:47:10
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    依据公司答复为准
    2016.05.27 15:59:20
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结果去了都还在做工程结果老板叫我在那里等着也没做什么事。那时也没签劳动合同,请问我怎么样才能拿到工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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今天刚拿到工资 不过还押着半个月工资 由于不满公司管理者的管理方式 想离职 请问我什么时候才能离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问这一项合法吗?还有我之前口头提出辞职申请他同意了,工资应该什么时候结算?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是正常离职的,公司结算工资是以现金的形式结算工资的。请问我什么时候可以拿到工资?
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说
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我在一家4S店从事汽车机电维修,公司没有跟我们签定劳动合同,还是质检的,还有我们的工资怎么结算。
如果没给公司造成严重的经济损失 公司是不能以法定解除劳动合同为由解除劳动关系的 如果公司强行解除合同 此行为是违反劳动合同法解除 应承担双倍经济补偿金
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被开除的工资
您好,是立即结算的。
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被开除什么时候给工资
用人单位解除劳动合同的,应即时支付劳动者的劳动报酬,不得拖欠。
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