休病假后公司要和我解除劳动合同如何赔偿？

更新时间：2016-05-21 20:07:50

问题描述：

我是2015、5份得了乳腺癌休病假至今，现在公司要和我解除合同。我想知道公司是否可以解除合同，还有解除合同应该怎么赔偿我？

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周海霞律师
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您好，医疗期是根据你本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，一般为3个月到24个月之间。特殊疾病,在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。需要您提供下工作年限期间来计算确定医疗期是否合理。另如单位坚持要求解除，需满足医疗期满且无法从事单位另行安排的工作，并提前30日以书面形式通知您。否则，您可以选择要求继续履行合同或要求单位支付经济赔偿金。

2016.05.18 16:39:29

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张俊杰律师
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如果你在规定的医疗期内，公司是无权解除劳动合同的。如果公司解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金。

2016.05.18 15:58:36

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刘哲律师
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首先解除合同的原因是什么，旷工还是其他原因？二，你主张病假有没有病假条。....

2016.05.21 20:07:50

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王瑞恒律师
服务地区：辽宁-大连 135-0076-0328

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应该给你赔偿

2016.05.18 19:14:39

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陈铭利律师
服务地区：辽宁-大连

首先解除合同的原因是什么，旷工还是其他原因？二，你主张病假有没有病假条。

2016.05.18 14:38:36

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解除合同的原因就是因为我有病了公司觉得我不能胜任这份工作，一直都有病假条的

2016.05.18 16:39:34

不能胜任的话应该先调岗之后才能开除而且有经济补偿金。

2016.05.18 19:29:49
王强律师
服务地区：辽宁-大连

如果你在规定的医疗期内，公司是无权解除劳动合同的。如果公司解除劳动合同，你可以要求公司支付经济赔偿金。

2016.05.18 15:25:38

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宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

不可以解除合同

2016.05.18 16:07:08

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公司说我已经休一年的病假了不能再继续休了，而且说我不能再干公司的工作了，我应该怎么做

2016.05.18 16:43:07

要求劳动能力鉴定

2016.05.21 08:21:00
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

首先解除合同的原因是什么，旷工还是其他原因？二，你主张病假有没有病假条。.

2016.05.18 19:45:26

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