我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！

更新时间：2016-05-18 18:43:23

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我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！

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1.不合理
2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资

2016.05.18 18:43:23

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司佐洋律师
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不合理，应该将工资足额支付给你。

2016.05.18 10:42:18

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