被公司解除劳动合同，工资和提成不给怎么办？
更新时间：2016-05-15 12:16:25
问题描述：
具体解除内容如下：
“你与2016年3月14日向公司提出离职申请，申请离职日期为2016年4月16日。3月17日、18日公司准予你带薪病假两天。3月27日，你在案场与客户发生冲突，升级为暴力互殴事件，行为恶劣，严重损害里公司与开发商之间的合作关系，在业内对公司声誉造成了很大损害。并且在冲突事件后，你未得到上级领导同意情况下，即不到案场上班，公司考勤管理条例明文规定，连续旷工三天以上者，公司将予以开除。现在公司对你做出解除劳动合同处罚决定。
对于你的个人行为给公司造成的不可挽回的损失，公司将保留追究你法律责任的权利。
特此通知。”
以上为公司下达的解除劳动合同书，但是在事情发生后由于身体原因以向当时领导作了请假养病处理，现在他们反而说是旷工。对于公司所欠的工资和之前买房子的提成我该怎么要回？
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