请问我在公司工作两年半了，签有合同，突然无故被辞退，也没有提前一个月通知，也没有给上保险，请问

更新时间：2016-05-09 17:17:38

问题描述：

您好，请问我在公司工作两年半了，签有合同，突然无故被辞退，也没有提前一个月通知，也没有给上保险，请问应该怎么办？？

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，公司的解雇手续违法，协商不成，可以主张相应的赔偿，申请当地的劳动仲裁解决

2016.05.09 12:56:18

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请问您，应该要公司赔偿多少钱？

2016.05.09 18:11:30
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

2016.05.09 13:41:03

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谢谢您的回答，我应该要公司赔偿多少钱

2016.05.09 18:13:25
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，可以要求支付经济补偿金，要求补缴保险。

2016.05.09 12:59:16

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谢谢您的回答，请问公司违法辞退应该赔偿多少钱

2016.05.09 19:39:09
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2016.05.09 12:51:45

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谢谢您的回答，我应该要公司支付多少赔偿

2016.05.09 19:41:21
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您好，申请劳动仲裁

2016.05.09 13:53:33

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王汉勇律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，可申请劳动仲裁。。

2016.05.09 13:09:31

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谢谢您的回答，我应该要公司支付多少经济赔偿金

2016.05.09 19:44:36
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好申请仲裁主张经济补偿金

2016.05.09 13:42:54

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谢谢您的回答，我应该要公司赔偿多少钱

2016.05.09 19:34:54

6个月左右违法辞退双倍经济补偿金 5个月工资没有提前一个月书面通知 1个月

2016.05.10 10:59:12
张莉萍律师
服务地区：北京-北京

您好，协商不成可以申请劳动仲裁，请求给付经济补偿金和补缴保险。

2016.05.09 13:52:14

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谢谢您的回答，请问我应该要公司支付多少经济赔偿

2016.05.09 19:43:28

您好，我国劳动合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.05.11 13:18:17

请问公司突然无故被辞退，也没来得及休年假，公司就草率的把我年假给加在最后一个月工资里面，我有公司代发工资手机短信，请问这算被辞退证据吗？

2016.05.12 09:43:11
姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，建议提起劳动仲裁

2016.05.09 14:25:33

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谢谢您的回答

2016.05.09 19:46:55
曾兵律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付赔偿金

2016.05.09 16:21:11

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谢谢您的回答，请问我应该要公司支付多少经济补偿

2016.05.09 19:46:13
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求支付经济补偿金，希望帮到您

2016.05.09 17:17:38

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谢谢您的回答

2016.05.09 19:45:18
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