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今年六月合同将到期，是否有补偿，是否合理。

更新时间：2016-05-07 11:03:05
问题描述：
你好，去年年底公司未经我同意就调动我职位和部门，和人事主管协商未果，今年六月合同将到期，如果公司不续签，我是否有补偿，如果续签，我要求按以前职位和部门续签是否合涅，我要求合同中增加公司调到职位和部门必须经我同意这条是否合理。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈清旭律师
    陈清旭律师
    服务地区：广东-深圳
    你好，公司拒绝续签合同，应依法支付补偿金。如果续签，可以要求按照原来合同标准继续履行
    2016.05.06 22:54:07
    点赞
    如果公司不同意追加调动职位须同人同意的条款呢?
    2016.05.06 23:13:28
    不管公司是否同意，单方面调整岗位都是违法的
    2016.05.06 23:17:49
    你好，不管有无约定，公司不可以随意调整岗位
    2016.05.06 23:19:39
  • 谭冬梅律师
    谭冬梅律师
    服务地区：广东-深圳
    如果公司不续签，应当支付经济补偿金，每工作一年给一个月工资的经济补偿金。
    2016.05.07 11:03:05
    点赞
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