老板没有营业执照，三个月不发工资，离职也不发，也不写欠条，语气嚣张，农民工一点钱不容易，怎么办，拜求

更新时间：2016-05-05 14:32:36

问题描述：

老板没有营业执照，三个月不发工资，离职也不发，也不写欠条，语气嚣张，农民工一点钱不容易，怎么办，拜求帮助

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵涛律师
服务地区：云南-昆明

你好，最好收集证据，先跟老板协商解决，如果协商不成先向老监察大队投诉，也可以向法院起诉。法律依据：第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2016.05.05 14:32:36

点赞
蔡亚律师
服务地区：云南-昆明 158-1213-7587

咨询我

1.向劳动监察大队投诉
2.向法院起诉

2016.05.04 23:18:41

点赞
司佐洋律师
服务地区：云南-昆明 138-8801-1004

咨询我

到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2016.05.05 13:40:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。