请详细描述问题,以便得到律师专业解答你好,我想咨询一下,我有一个工人(没有劳动合同,工资是干一天活

更新时间:2016-05-02 10:07:19
问题描述:
请详细描述问题,以便得到律师专业解答 你好,我想咨询一下,我有一个工人(没有劳动合同,工资是干一天活,算一天工资),出事当天因我有事不再工地,我走的时候安排好他们各自的工作,中午工人们去工地干活时,因工地停电所以当天下午整个工地都放假休息,(宿舍是我们自己租的,)另外两个工人在我不知道的情况下在住的楼下私自锯木头,工具用完之后没有即使收回去,在着期间有另一名工人(他自己不懂如何使用这些工具,)自己下楼去动工具,导致自己手指被切掉,(我回来时听工人说,他去医院时告诉医生她是为了做个桌子,而且他在别人用工具时告诉别的工人,如果自己把手伤了还能休息几天,我想问一下这个算是工伤那?我应该负什么责任?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李俊艳律师
    服务地区:陕西-西安
    工伤与雇员受损法律关系不同,赔偿标准也不同。你个人雇佣的员工受伤,属于雇佣关系,雇佣在从事雇佣活动中受伤的,由雇主承担赔偿责任,如雇佣有过错,按照过错比例分担责任!你的员工在从事雇佣活动时受伤,你应当承担部分赔偿责任(手指被切掉,构成伤残,赔偿数额较高),该雇员存在过错,他自己也需承担部分责任!
    2016.04.30 11:36:54
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,协商赔偿。
    2016.05.02 10:07:19
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    不是为了工作这是意外受伤,不算工伤通过协商,你承担部分责任。。。。
    2016.04.30 05:48:23
    点赞
  • 刘雁南律师
    服务地区:陕西-西安
    不是工作时间,不是因为工作原因,不属于工伤 
    2016.04.30 09:45:56
    点赞
  • 魏宪合律师
    服务地区:陕西-西安
    没有劳动合同,属于雇佣关系,可以算作伤残,要赔偿伤残赔偿金额
    2016.04.30 11:07:50
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