请问公司本身就违法了劳动法,加班费,他没有按照劳动法,公司有个综合工时,这综合工时刻扣我们的加班费?

更新时间:2016-06-27 06:20:58
问题描述:
请问公司本身就违法了劳动法,加班费,他没有按照劳动法,公司有个综合工时,这综合工时刻扣我们的加班费请问这到仲裁投诉需要哪些材料?
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4位律师解答
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  • 梁国栋律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁解决,需要身份证复印件,公司注册信息,劳动合同,加班证明
    2016.04.28 16:53:00
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  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以申请劳动仲裁维权的 提交劳动合同
    2016.04.28 11:37:49
    点赞
    情况是这样的,公司以我考勤记录有问题而让我签离职单,我没签,公司什么证明都没给我开,我现在连公司都进不了,把我门卡也取消了,这是间接性的开除吗?我该怎么办?
    2016.04.28 16:58:24
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    电话投诉即可。
    2016.04.28 14:30:04
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你是可以申请劳动仲裁维权的 提交劳动合同
    2016.06.27 06:20:58
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综合工时制,我在公司九点上班,公司从来没有安排补休也没有给过加班费,请问公司违反了劳动法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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劳动法方面的。我在工厂上班,说是劳动法底薪加加班费,但底薪要扣工时出来,这也正常。主
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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