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劳务派遣单位提前解除合同应获得的补偿
更新时间：2016-04-23 18:22:32
问题描述：
劳动者与派遣单位签订劳动合同，因用工单位制度改革无法继续履行合同，劳务派遣单位要求提前解除劳动合同，问劳动者能得到哪些补偿？
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12位律师解答
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2016.04.18 15:26:11
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，可以申请劳动仲裁
2016.04.18 15:12:15
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
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协商不成，申请劳动仲裁
2016.04.18 15:13:49
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁...
2016.04.18 17:27:10
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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.04.23 18:22:32
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1705395
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平均5分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁
2016.04.18 15:21:21
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李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁
2016.04.18 15:13:03
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彭宇明律师
服务地区：北京-北京
你好，可以根据工作年限要求支付经济补偿金。
2016.04.18 15:43:35
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姚志斗律师
服务地区：北京-北京
你好，可以提起补偿。
2016.04.18 15:50:48
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以按违法辞退支付你双倍经济补偿金。
2016.04.18 16:05:21
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2016.04.18 21:06:42
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 申请仲裁 主张违法辞退双倍经济补偿金 工作满一年支付两个月工资
2016.04.19 16:26:27
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