试用期辞退员工给补偿么？不满一个月

更新时间：2016-04-23 18:25:24

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试用期辞退员工给补偿么？不满一个月

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.04.18 13:31:54

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您好，不可以的！...

2016.04.18 17:43:52

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张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

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申请仲裁主张赔偿

2016.04.18 18:07:45

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以申请劳动仲裁

2016.04.18 13:35:37

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以申请劳动仲裁

2016.04.23 18:25:24

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您好，建议申请劳动仲裁

2016.04.18 13:40:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.04.18 13:35:15

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邱彩霞律师
服务地区：北京-北京

应该没有，因为试用期被辞退，是说明你不符合录用条件。

2016.04.18 13:37:48

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陈亮律师
服务地区：北京-北京

你好，可以协商解决此事

2016.04.18 13:40:27

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求支付工资。

2016.04.18 14:07:12

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万方亮律师
服务地区：北京-北京

你好，如果您在试用期间被证明不符合录用条件，单位因此辞退您的，就没有补偿

2016.04.18 14:13:31

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求支付你的工资，希望帮到您

2016.04.18 14:56:40

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期可以辞退员工，不需要补偿，但应提前3天告知劳动者

2016.04.18 15:09:07

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果没有正当合法理由，就要支付一个月工资赔偿。

2016.04.18 16:12:16

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

需要支付工资

2016.04.18 21:11:46

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