上班期间由于在公司工作聊天群没有及时回复老板的话就被开除了,这个符合劳动法吗

更新时间:2016-04-15 16:58:31
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上班期间由于在公司工作聊天群没有及时回复老板的话就被开除了,这个符合劳动法吗
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    不符合,可以申请仲裁要双倍赔偿金。
    2016.04.15 12:50:10
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,建议向劳动局投诉处理的。
    2016.04.15 15:39:28
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    不符合劳动法规定
    2016.04.15 16:58:31
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因没有完成一天的工作量单位出通知要开除员工,这样合法吗
如果公司没有培训员工也没有为其调岗,直接以考核未完成为理由辞退员工是不合法的。公司一般需经过上述步骤才可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
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我们公司有个员工试用期4天被辞退,合法吗?是刚来上班还没来得及签订劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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劳动法有关孕妇不能正常工作公司开除的相关
单位涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。
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孕妇因上班玩手机被公司解雇了,这违反劳动法吗
要根据具体情况,如果公司规章制度有明确规定上班玩手机属于严重违反公司规章制度,公司有权解雇。详情可电话咨询。
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开除员工是否符合劳动法
解除合同可以,但是未签劳动合同还是违法的
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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