工作没签劳动合同和交社保，能得到什么赔偿？

更新时间：2016-04-15 20:24:52

问题描述：

在公司工作四年，公司规模不是很大，没有签劳动合同，一直也没有给交社保，现在离职了，只要工资卡证明劳动关系，想问能得到什么合理的赔偿，需要怎么做

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您好，可以申请劳动仲裁

2016.04.15 12:50:34

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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2016.04.15 13:31:36

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顾倩律师
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建议申请劳动仲裁

2016.04.15 12:37:49

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一般仲裁的结果是什么

2016.04.15 13:43:57
张颖律师
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申请劳动仲裁主张赔偿

2016.04.15 16:02:52

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁的

2016.04.15 13:19:14

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刘哲律师
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可以申请劳动仲裁

2016.04.15 20:24:52

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曾兵律师
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可以要求补交社保

2016.04.15 12:56:41

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公司可以给员工补缴4年的社保吗

2016.04.15 13:46:20
李建成律师
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你好，不合法，协商不成，申请劳动仲裁的

2016.04.15 13:13:22

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姚志斗律师
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你好，建议提起劳动仲裁。

2016.04.15 13:16:57

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陈德新律师
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建议你申请劳动仲裁。

2016.04.15 13:19:41

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

如果以未缴社保为由辞职，可以要求支付你经济补偿金，但如果以个人原因辞职，那就无法要求了。

2016.04.15 19:33:21

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