母亲在学校从事清洁工作12年有余，现在50岁了，但是没有签订劳动合同，而且工资未达到市最低工资标准，

更新时间：2016-04-12 08:09:14

问题描述：

母亲在学校从事清洁工作12年有余，现在50岁了，但是没有签订劳动合同，而且工资未达到市最低工资标准，如果被辞退或者缴纳保险方面，按国家劳动法有什么说法？

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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2016.04.11 22:58:48

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陈凤律师
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可以要求支付最低工资，缴纳保险，支付经济补偿金。

2016.04.12 08:09:14

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吕学领律师
服务地区：天津-天津

你好，可以申请劳动仲裁，主张补足工资，缴纳社会保险，以及经济补偿金。

2016.04.11 19:35:22

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如果还有其他疑问可以电话联系我。

2016.04.11 19:35:41
董苏宁律师
服务地区：天津-天津

因报酬未达到市最低工资标准，可以起诉要求赔偿

2016.04.11 19:46:36

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